INSTITUTO BRASILEIRO DE PERFORMANCE HUMANA

IBPH

Referência em desenvolvimento humano

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Formação  &
Programas de Coaching

METODO PCMA

Elaborado com base nos 4 pilares para Alta Performance, empregando técnicas e ferramentas de coaching para revelar e libertar a voz do potencial das pessoas e maximizar a performance delas.

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COACHING DE VENDAS

Neste programa não vamos te ensinar a vender, pois isso você já sabe fazer. Vamos, através dos pontos fortes e do potencial evidenciados por você, ensiná-lo a aprender e atingir alta performance em vendas, com resultados comprovados e mantidos.

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CHA - COPETÊNCIAS PARA ALTA PERFORMANCE

Este programa foi elaborado para que você e sua equipe, por meio do desenvolvimento das competências do cargo com base no CHA, atinjam alta performance pelo gerenciador de performance NINEBOX, exclusivo do IBPH.

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ASSESSMENTS CENTER

Revela e liberta a voz do potencial e os talentos de uma pessoa, auxiliando na percepção dos pontos fortes e das áreas a serem trabalhadas para desenvolver a gestão de desempenho. Já os valores e motivadores estimulam a identificação, os traços de empreendedorismo, a ambição, o foco em desenvolvimento de equipes e o valor que a pessoa dá ao dinheiro/à remuneração variável, entre outros.

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TEAM COACHING

Neste programa, aplicamos um processo orientado por técnicas e ferramentas do coaching que possibilitam ao time/à equipe avaliar a situação atual, reconectar potencial, reestruturar as competências, mudar comportamentos indesejados, eliminar bloqueios individuais e atingir alta performance em metas e objetivos do time para a empresa.

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CAREER COACHING

É um programa de coaching estruturado que utiliza modelos de mudanças validados, e que, através de conjuntos de técnicas e ferramentas comprovadas, auxilia o indivíduo a ter uma conversa externalizada do seu potencial em relação ao SER, TER e FAZER atuais e desejados para a alavancagem de carreira.

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COACHING

Coaching é um processo que visa a aumentar o desempenho de um indivíduo ou grupo, aumentando os resultados positivos. É estruturado por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (coach) em uma parceria com o cliente (coachee). Atualmente, o coaching utiliza muitos princípios e práticas provenientes da área esportiva. As principais áreas de atuação são Profissional (negócios, carreira, executivo) e Pessoal (vida, esportes, saúde, relacionamentos, finanças, entre outros).

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BUSINESS COACHING

Várias empresas acabam fechando as portas no primeiro ano de vida. Os empresários costumam se justificar dizendo que “é a economia desacelerada em virtude da crise”. Isso pode até acontecer, mas o principal motivo é, na verdade, a falta de planejamento. Muitos gestores não entendem que o processo de planejamento dentro das organizações é tão importante quanto o processo produtivo. Alguns casos de sucesso no Brasil mostram claramente isso. 

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MÉTODO PCMA-IBPH PARA GESTÃO DE ALTA PERFORMANCE DE LÍDERES

RESENDE – RJ

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JARAGUÁ DO SUL - SC

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BELO HORIZONTE - MG

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JARAGUÁ DO SUL - SC

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AS 07 ETAPAS DO COACHING PARA ATINGIR ALTA PERFORMANCE EM VENDAS

JOINVILLE – SC

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MÉTODO PCMA-IBPH PARA GESTÃO DE ALTA PERFORMANCE DE LÍDERES

JOINVILLE – SC

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