CAREER COACHING

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Career Coaching2018-09-18T08:50:05+00:00

PROGRAMA DE COACHING GESTÃO DE ALTA PERFORMANCE DE CARREIRA

É um programa de coaching estruturado que utiliza modelos de mudanças validados que, por meio de um conjunto de técnicas e ferramentas, auxilia o indivíduo a trazer de dentro de si uma conversa interna sobre sua potencialidade em relação à sua carreira através do SER, TER e FAZER. O que eu sou hoje? O que eu tenho hoje? Como eu faço hoje? Aonde eu quero chegar em relação à minha carreira?

PROGRAMA DE COACHING GESTÃO DE ALTA PERFORMANCE DE CARREIRA

É um programa de coaching estruturado que utiliza modelos de mudanças validados que, por meio de um conjunto de técnicas e ferramentas, auxilia o indivíduo a trazer de dentro de si uma conversa interna sobre sua potencialidade em relação à sua carreira através do SER, TER e FAZER. O que eu sou hoje? O que eu tenho hoje? Como eu faço hoje? Aonde eu quero chegar em relação à minha carreira?

o passo para crescer na carreira

O que é Career Coaching?

É um processo estruturado de coaching voltado para a carreira que, através de uma relação de parceria 100% livre de julgamento, revela e liberta a voz do potencial das pessoas através do SER, TER e FAZER, maximizandoa performance delas em relação à carreira. É um jeito simples de evidenciar em uma pessoa seu potencial e suas competências de forma tão clara que ela acaba por vê-los por si só. “É ajudá-la a aprender a se desenvolver, em vez de ensinar algo sobre o que ela tem que fazer em relação à sua carreira atual ou futura.”

Qual é o estado atual da sua carreira? Qual é o seu nível de felicidade? Fez a melhor escolha?

  • 50% dos jovens escolhem a carreira sem conhecer a profissão.
  • 27% dos jovens do 3º ano do ensino médio têm dúvidas sobre o mercado de trabalho.
  • 36% dos profissionais estão infelizes com o trabalho que realizam.
  • 64% dos profissionais gostariam de fazer algo diferente para serem felizes
    e suas escolhas pela carreira foram influenciadas pelos pais.
  • Em média, apenas 40% do potencial das pessoas é evidenciado no ambiente de trabalho
  • As pessoas mais felizes no trabalho produzem 33% mais que as infelizes.
  • Apenas 23% das pessoas acreditam que seus empregos lhes dão oportunidade de crescer na carreira.
  • Em média,  57% das pessoas se graduam, fazem MBA, Mestrado e Doutorado, mas não conseguem disputar com os melhores.

Fonte: Jornal Extra – junho – 2018

Se informação e conhecimento existem em igual tamanho e proporção para todos, porque só algumas pessoas alavancam suas carreiras enquanto outras, com as mesmas características físicas e mentais, não conseguem nem passar perto?

Qual carreira é melhor para mim?

qual caminho deve seguir na vida profissional?

Quais serão meus desafios?

me formei, e agora?

Formei-me, o que, como e quando começo?

Você está preparado (a) para disputar com os melhores?

Qual foi a última vez em que você pensou em mudar de carreira?

Qual é realmente a situação atual da sua carreira? Onde e porque está assim?

As 09 fases do programa Career Coaching:

1ª FASE: Levantamento da relação atual com a carreira.

2ª FASE: Aplicar o Assessment DISC para evidenciar os talentos e motivadores de carreira.

3ª FASE: Levantamento dos resultados esperados em relação à carreira.

4ª FASE: Desenvolver as competências para alta performance na carreira.

5ª FASE: Desenvolver as 4 inteligências para equilibrar qualidade de vida e carreira.

6ª FASE: Desenvolver o plano de metas e objetivos SMART para alavancagem de carreira.

7ª FASE: Eliminar bloqueios internos.

8ª FASE: Aplicar o gerenciador de Performance NINEBOX.

9ª FASE: Desenvolver a melhoria contínua em relação ao talento.

Como medir os talentos e o potencial para gestão de alta performance de carreira

DISC é a linguagem do comportamento e das emoções, analisa “como nós agimos” e nosso comportamento. É uma parte integrante de quem nós somos e vem de nossa natureza e criação. Você irá descobrir se seus comportamentos observáveis têm características de DOMINÂNCIA INFLUÊNCIA ESTABILIDADE E CONFORMIDADE.
MOTIVADORES DE CARREIRA: conhecer os motivadores ajuda a entender POR QUE as pessoas fazem determinadas coisas. Examinar as experiências, referências, a educação e o treinamento de um indivíduo ajuda revelar O QUE ele consegue fazer. Por outro lado, a análise comportamental mostra COMO a pessoa é percebida, e como se comporta e atua no ambiente de trabalho. O relatório de Motivadores Pessoais e Engajamento mede sua escada de intensidade referente a seis interesses ou motivadores básicos, que podem ser entendidos como paradigmas de pensamento ou maneiras de avaliar a vida: TEÓRICO, UTILITÁRIO, ESTÉTICO, SOCIAL, INDIVIDUALISTA e TRADICIONAL.

Por que é importante fazer o programa Career Coaching?

Como relatamos nesta página, pesquisas afirmam que apenas cerca de 5% dos alunos sentem convicção sobre a carreira que pretendem prestar no vestibular; cerca de 75%
dos brasileiros sonham em mudar de profissão; o índice de evasão das universidades chega a 50% em alguns cursos, e cerca de 53% dos formados não atuam nas áreas em que estudaram. Soma-se a isso o fato de que menos de 39% dos jovens formados a cada ano são absorvidos pelo mercado de trabalho formal.
O coaching é uma forma de intervenção que atua de forma surpreendente, tanto no aprendizado como na avaliação de seu desenvolvimento. O processo de coaching maximiza o desenvolvimento de seus talentos e motivadores de carreira, atuando na criação da base para que você possa ser um profissional ou um aluno disputado e realizar melhores escolhas.

Quem pode fazer o programa Career Coaching?

Aluno (a)s no 3º ano do ensino médio;
Aluno (a)s em qualquer período de qualquer graduação;
Aluno (a)s em qualquer período de pós-graduação;
Aluno (a)s em qualquer período de Mestrado;
Aluno (a)s em qualquer período de Doutorado;
Profissionais de qualquer segmento que desejam serem promovidos;
Profissionais que almejam mudar de emprego;
Profissionais que almejam mudar de carreira;
Pessoas que queiram passar em um concurso público;
Empresário (a)s que desejam promover transição do negócio;
Aposentado (a)s que queira desenvolver seu próprio negócio.

Benefícios do programa Career Coaching

Desenvolver autoconhecimento em relação à carreira;
Desenvolver autoavaliação em relação à carreira;
Desenvolver alto entendimento em relação à carreira;
Desenvolver auto-observação em relação a carreira;
Desenvolver visão estratégica de carreira;
Desenvolver o equilíbrio das 4 inteligências humanas;
Desenvolver as competências para gestão de alta performance;
Desenvolver metas claras de carreira;
Alcançar maiores lucros e rentabilidade;
Desenvolver equilíbrio entre carreira e qualidade de vida.

Veja alguns depoimentos de quem se transformou

FÁBIO
CAREER COACHING

MARCELLA FERNANDES DO AMARAL
CAREER COACHING

SUCESSO NA CARREIRA É QUANDO GANHAMOS BEM POR ALGO QUE FARÍAMOS ATÉ DE GRAÇA, NÃO É MESMO? PREENCHA ABAIXO E ALAVANQUE SUA CARREIRA:

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1 Step 1
Nome Completo
Cargo/Função
Telefone
Apenas se você puder, escolha abaixo que tipo de alavancagem você realmente quer para atingir alta performance na sua carreira:
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Apenas se você puder, escolha abaixo que tipo de alavancagem você realmente quer para atingir alta performance na sua carreira:
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